新员工岗前培训暂行规定.docx

新员工岗前培训暂行规定

第一章总则

第一条为规范公司新员工岗前培训管理，帮助新员工快速认同公司文化、掌握岗位必备知识技能、符合岗位任职要求，明确培训各方权责，保障培训质量，结合公司实际运营情况，制定本暂行规定。

第二条本规定适用于公司总部及所有全资、控股分、子公司，所有新增录用的正式员工、劳务派遣员工、管培生项目人员均需遵守本规定，对外包服务人员的岗前培训可参照本规定执行。

第三条新员工岗前培训遵循“统一标准、分层实施、考核达标、岗培对接”的原则，所有新员工必须完成规定时长的岗前培训并考核合格后方可独立上岗，未完成培训或考核不合格者不得安排独立上岗作业。

第四条新员工岗前培训设定四级