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退休返聘人员签订的劳务合同注意事项

引言

随着我国人口老龄化进程加快，拥有专业技能、丰富从业经验的退休人员重新进入用工市场的情况愈发普遍，退休返聘已经成为很多用人单位补充人才缺口、退休人员实现自身价值的重要选择。但需要注意的是，已经依法领取养老保险待遇的退休人员与用人单位之间的用工关系不属于《劳动法》《劳动合同法》调整的劳动关系范畴，双方的权利义务几乎完全依靠劳务合同的约定来确定，这也使得劳务合同的规范签订成为防范用工风险、保障双方合法权益的核心前提。根据最高人民法院的相关司法解释，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理