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绩效考评表员工行为观察

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

工作态度与责任感（30%）

30%

任务完成及时性

根据任务完成情况是否按时或提前判断分数，提前完成获得加分。

工作态度与责任感（30%）

30%

工作主动性

观察员工是否主动承担额外工作或优化流程，给出具体实例评分。

工作态度与责任感（30%）

30%

责任心与问题处理

评估员工在面对问题时的应对能力及后续跟进情况，按解决效果评分。

工作态度与责任感（30%）

30%

态度端正性

根据日常表现如接待客户、对待同事、服从安排等维度评估态度评分。

工作态度与责任感（30%）

30%

遵守规章制度

通过考勤记录、现场观察及反馈等方式综合评定员工对制度的遵守情况。

团队协作与沟通能力（25%）

25%

跨部门协作效率

根据与其他部门的协作记录及反馈，评估合作沟通的顺畅性和贡献度。

团队协作与沟通能力（25%）

25%

团队内部沟通质量

评估会议发言、日常沟通中的表达与倾听能力，结合同事互评进行评分。

团队协作与沟通能力（25%）

25%

信息共享及时性

通过查看信息传递记录及团队反馈，评估员工信息沟通的时效性与完整性。

团队协作与沟通能力（25%