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关于员工考核的标准通知3篇范本

关于员工考核的标准通知第（1）篇

公司名称____

姓名____

职位____

日期____

尊敬的____：

我谨代表____公司，就近期关于员工考核标准的调整事宜，向您发送此确认函。

感谢您一直以来对我们公司员工考核工作的关心与支持。为进一步优化员工绩效考核体系，提升员工工作积极性和团队整体绩效，公司决定对现有员工考核标准进行如下调整：

一、考核周期

1.考核周期调整为每季度一次，以保证考核的及时性和有效性。

2.每季度第一个月为考核准备阶段，第二个月为考核实施阶段，第三个月为考核总结阶段。

二、考核内容

1.工作业绩：主要考核员工在完成工作任务、达成业绩目标方面的表现。

2.工作态度：主要考核员工的工作积极性、责任心、团队协作精神等。

3.个人能力：主要考核员工的专业技能、学习能力、创新能力等。

三、考核方式

1.自我评价：员工根据考核内容进行自我评价，填写《员工季度考核自我评价表》。

2.同事评价：同事根据考核内容对被评价员工进行评价，填写《员工季度考核同事评价表》。

3.领导评价：领导根据考核内容对下属员工进行评价，填写《员工季度考核领导评价表》。

四、考核结果运用

1.考核结果将作为员工晋升、调岗、薪酬调整的重要依据。

2.