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影像制作专业考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

核心制作能力

技术操作熟练度

40%

确保所有拍摄流程在30分钟内完成，且abroad使用错误率低于1%，率达到95%以上

考核针对使用专业设备（如摄像机、灯光系统等）时的反应速度、参数设置精准度、应急处理能力及标准化操作流程的遵循情况，需记录常见操作错误与修正频率。

核心制作能力

画面质量控制

40%

交付的成果中，因技术问题（如抖动、曝光失误、白平衡偏差）直接返工占比小于5%，主观满意度达4.8分（满分5分）以上

考察色彩还原准确度，对比度协调性，及动态镜头稳定性。需分析反馈环节中因画面技术问题产生的返工次数，结合质量抽查表的执行结果综合评分。

核心制作能力

创意方案落地能力

40%

独立完成3项以上新型镜位或拍摄技巧，获甲方或内部采纳率达75%以上

评估创造性提案的创新性（新意）、可行性（成本/时间可控性）及最终执行效果的实际应用度，以最终执行方案与提议的偏离程度量化分值。

核心制作能力

项