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智能硬件研发部门工程师绩效考核表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

技术研发能力

产品原型设计

设计方案的合理性、创新性以及可实施性

30%

技术研发能力

技术难题攻关

解决难题的效率、对团队的影响以及问题的复杂程度

30%

技术研发能力

技术文档编写

文档的完整性、准确性及易读性

30%

技术研发能力

代码质量

代码的可读性、可维护性、可扩展性及bug率

30%

技术研发能力

技术分享

分享内容的深度、广度及对团队的影响

30%

团队协作能力

沟通能力

沟通的效率、清晰度及对项目进展的影响

25%

团队协作能力

协作精神

在团队中的角色定位、贡献程度及协作态度

25%

团队协作能力

项目管理

对项目的规划、执行及控制能力

25%

团队协作能力

团队建设

建议的可行性、对团队氛围的改善程度

25%

团队协作能力

跨部门协作

跨部门协作的效率、效果及对整体项目的影响

25%

成果产出能力

产品开发

产品上市的速度、质量及市场反响

20%

成果产出能力

专利申请

专利的创新性、实用性及对公司的价值

20%

成果产出能力

技术论文发表

论文的影响力、技术深度及对行业的贡献

20%

成果产出能力

技术演讲

演讲的质量、影响力及对技术传播的贡献

20%

成果产出能力

客户满意度

客户对产品及服务的评价及满意度

20%

问题