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娱乐行业艺人经纪业务成果与团队协作绩效衡量表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

业务成果

艺人签约数量

根据签约艺人的类型、知名度和市场潜力进行评估，签约数量越多，得分越高。

业务成果

艺人业绩达成率

根据艺人实际业绩与预期目标的差距进行评估，达成率越高，得分越高。

业务成果

艺人活动策划与执行

根据活动的创意性、执行效果和市场反馈进行评估，活动质量越高，得分越高。

业务成果

艺人关系维护

根据艺人满意度调查结果进行评估，满意度越高，得分越高。

业务成果

业务拓展

根据新业务项目的创新性、市场前景和实际效果进行评估，项目质量越高，得分越高。

团队协作

团队沟通效率

根据团队内部沟通的频率、质量和效果进行评估，沟通效率越高，得分越高。

团队协作

团队协作精神

根据团队成员之间的协作态度、合作精神和共同解决问题的能力进行评估，协作精神越强，得分越高。

团队协作

团队凝聚力

根据团队成员之间的信任度、归属感和面对困难时的团队表现进行评估，凝聚力越强，得分越高。

团队协作

跨部门协作

根据与其他部门的协作频率、效果和共同完成项目的质量进行评估，协作效果越好，得分越高。

团队协