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2026年企业员工心理援助合同

一、总则

（一）合同目的

为提升甲方员工心理健康水平，增强团队凝聚力与工作效能，构建和谐稳定的工作环境，甲方特聘请乙方提供专业的企业员工心理援助服务。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据相关法律法规，经友好协商，订立本合同，以资共同遵守。

（二）定义与解释

本合同所称“企业员工心理援助服务”，是指乙方为甲方及其员工提供的，以心理咨询、心理测评、心理健康教育、危机干预等为核心内容的一系列专业化服务。甲方指购买服务的企业，即____________________。乙方指提供服务的专业机构，即____________________。“员工”指与甲方建立劳动关系的全体在职人员。本合同中的标题仅为方便阅读而设，不影响合同条款的解释。

二、服务内容与标准

（一）核心服务项目

乙方为甲方提供的服务包括但不限于以下项目：为甲方员工提供保密、专业的个体面对面心理咨询服务，每年总服务小时数不低于_小时；为甲方特定团队或部门提供团体心理辅导与培训，每年不少于_场；定期为甲方员工提供心理健康知识讲座或线上微课，每年不少于____次；在发生紧急事件或员工出现严重心理危机时，提供及时、专业的危机评估与干预支持；根据甲方需求，提供标准化的心理测评工具，并出具群体分析报告（不涉及个体隐私信息）。

（二）服务方式与渠道

服务主要通过以下渠道进行：在甲方指定地点或乙方专业咨询室进