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2026年企业并购重组与整合管理模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个符合题意）

1.企业并购的根本目的是（）。

A.获取市场份额

B.实现规模经济

C.获得协同效应

D.提升管理层薪酬

2.在并购尽职调查中，法律尽职调查的核心内容不包括（）。

A.目标公司的股权结构及股东背景

B.目标公司的环境保护合规情况

C.目标公司的主要银行贷款及担保情况

D.目标公司未来五年的详细销售预测

3.并购支付方式中，发行新股支付的主要缺点是（）。

A.可能稀释原有股东的股权

B.并购成本高

C.现金流出压力大

D.融资风险低

4.并购后整合的首要任务是（）。

A.人力资源整合

B.财务系统整合

C.组织架构调整

D.文化融合

5.以下哪项不属于并购整合中的“文化冲突”的常见表现？（）

A.员工沟通不畅

B.工作流程差异

C.价值观差异

D.市场份额下降

6.并购后绩效评估的主要目的是（）。

A.评估并购交易的价格是否合理

B.衡