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2026年Unity游戏开发团队激励策略考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项字母填入括号内）

1.根据马斯洛需求层次理论，对于工作压力较大的Unity游戏开发人员而言，除了基本的薪酬福利外，以下哪一项通常是其较高层次的需求？（）

A.获得同事的认可和尊重

B.参与项目决策的权力

C.提供舒适的工作环境和设备

D.实现个人在游戏开发领域的专业价值

2.赫茨伯格双因素理论区分了哪些因素？（）

A.内在激励与外在激励

B.保健因素与激励因素

C.物质奖励与精神奖励

D.个人能力与团队协作

3.某Unity游戏项目进入关键攻坚阶段，团队成员普遍感到压力巨大。项目经理决定为第一个完成核心模块优化的个人提供特别奖金。这主要体现了哪种激励理论的应用？（）

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.目标设定理论

4.在Unity开发团队中，允许开发者自由选择感兴趣的技术方向进行探索，并允许将部分成果整合到项目中，这主要满足了员工的哪种需求？（）

A.生理需求

B.安全需求

C.自尊需求

D.自我实现需求

5.游戏化激励