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2026年沙县区带编教师招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为公司规章制度合法有效

B、组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁

C、审查张某的操作失误是否确因故意或重大过失，若非则依法裁决

D、要求张某提供设备损坏的具体鉴定报告，才能作出裁决

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当以事实为依据，以法律为准绳，遵循合法、公正、及时、调解优先的原则，注重调解。第二十九条规定，仲裁委员会处理劳动争议，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期三十日。A项错误，公司规章制度需符合法律规定，不能随意处罚员工。B项错误，调解不成应继续仲裁而非终止。D项错误，仲裁委员会需审查事实依据，而非仅依赖鉴定报告。C项正确，仲裁委员会应审查张某的操作失误是否属于故意或重大过失，若非则依法裁决。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代历史文献中的记载，但未