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女职工常见知识试题及答案

女职工常见知识试题及答案

一、单项选择题（每题只有1个正确答案，答案附题干后，配套准确解析）

1.我国现行《女职工劳动保护特别规定》的正式施行年份为？

答案：2012年。解析：该规定由国务院以第619号令发布，替代1988年出台的《女职工劳动保护规定》，是当前女职工劳动权益保护的核心行政法规，所有企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位均需严格执行。

2.我国法定基础产假的天数为？

答案：98天，其中产前可以休假15天。解析：各地在法定基础产假之外增设的奖励假属于地方福利范畴，由各地人口与计划生育条例细化规定，广东省额外增设80天奖励假、上海、北京等地额外增设60天奖励假，奖励假期间女职工工资按正常出勤标准全额发放，用人单位不得克扣。

3.女职工难产的，法定额外增加产假天数为？生育多胞胎的，每多生育1名婴儿额外增加产假天数为？

答案：均为15天。解析：难产判定以医疗机构出具的正式证明为准，通常包含剖腹产、三度会阴撕裂等情形，多胞胎生育的额外产假按婴儿数量叠加计算，无上限限制。

4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受的法定产假天数为？怀孕满4个月流产的，享受的法定产假天数为？

答案：分别为15天、42天。解析：该假期属于法定产假范畴，不应按病假、事假核算工资，部分地区针对怀孕未满2个月流产的情形额外增设15天以内的专项休假，进一步保障女职工康复权益。