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2026年员工合理化建议奖惩细则

1.总则

1.1制度目的

为进一步规范公司内部管理秩序，强化正向激励导向，完善员工合理化建议采纳落地机制，明确奖惩标准与执行边界，充分调动全体员工的积极性、主动性与创造性，保障公司经营目标达成与长期健康发展，结合国家相关法律法规及公司实际经营情况，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体在职人员，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、项目派驻人员。

1.3基本原则

本制度执行遵循以下原则：

1.公开公平公正原则：奖惩依据事实清晰、标准统一、流程透明，所有员工适用统一规则；

2.奖惩有据原则：所有奖惩决定均有明确的事实佐证、制度依据，杜