设计主管创意产出KPI绩效考评表.docxVIP

设计主管创意产出KPI绩效考评表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

创意能力（25%）

创新性

1.设计方案具有突破性，引领行业趋势；2.设计方案能够有效解决现有问题，提升用户体验；3.设计方案在团队内获得高度认可。

20

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（25%）

原创性

1.设计方案无抄袭现象，具有独特风格；2.设计方案在市场上获得良好反响；3.设计方案能够满足客户需求，提升品牌形象。

15

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（25%）

设计质量

1.设计作品细节处理到位，无重大瑕疵；2.设计作品符合设计规范，易于制作；3.设计作品在客户满意度调查中得分高于90分。

15

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（25%）

设计效率

1.能够高效完成设计任务，不影响项目进度；2.在保证设计质量的前提下，优化设计流程，提高工作效率；3.能够有效协调资源，确保设计团队高效运作。

15

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（25%）

团队协作

1.能够积极与团队成员沟通，共同推进设计项目；2.能够为团队成员提供有效指导，促进团队成长；3.在团队中起到榜样作用，提升团队整体设计水平。

15

上级主管

主管的感受/记录

项目管理（25%）

项目进度

1.能够准确预估项目时间，确保项目按时完成；2.在项目过程中能够及时调整计