2026年护理科研创新长效激励行动计划.docx

2026年护理科研创新长效激励行动计划

一、计划背景与目标

当前我国护理事业进入高质量发展关键阶段，护理科研创新是推动临床护理质量提升、拓展护理服务领域、夯实护理学科地位的核心动力。截至2024年底，全国注册护士总量达到580万人，较2020年增长32%，但护理科研产出与护士群体规模不匹配：全国核心护理期刊发文作者中，临床护士占比仅为38.2%，获得省级及以上科研立项的临床护士占注册护士总量比例不足0.15%，地市及三级以下医院护理科研立项占比仅为19.7%。制约护理科研发展的核心痛点集中在四个方面：一是激励机制短期化，多数医院仅针对项目立项、论文发表给予一次性奖励，缺乏从选题培育到成果转化全