1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

学校教研人员绩效考核实施办法.docx

学校教研人员绩效考核实施办法.docx

    PAGE

    学校教研人员绩效考核实施办法

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、考核目标与原则 2

    二、考核对象与适用范围 4

    三、考核指标与权重设计 7

    四、考核程序与实施流程 12

    五、结果评价与等级划分 16

    六、结果应用与激励机制 19

    七、考核保障与监督管理 25

    考核目标与原则

    考核目标的总体定位与方向引领

    1、总体定位与方向引领

    考核目标是学校教研人员绩效考核体系的核心依据与价值导向，其设定必须立足学校教育教学发展的整体需求与长远规划，秉持以发展为本的理念，以推动教研人员专业素养的持续提升为核心驱动，以保障教学实践质量的优化提升为根本落脚点

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >