2026年人力资源管理人员《劳动法》专项训练模拟试卷.docxVIP

2026年人力资源管理人员《劳动法》专项训练模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7；42

2.劳动合同中约定试用期的最长时限，适用于（）的劳动合同。

A.固定期限

B.有固定期限，但期限不满三个月

C.无固定期限

D.以完成一定工作任务为期限

3.用人单位在劳动者有《劳动法》第四十二条规定的情形时，即使符合《劳动法》第二十四条、第二十五条的规定，也（）解除劳动合同。

A.可以，但需支付经济补偿

B.可以，但需提前三十日以书面形式通知劳动者

C.不可以

D.可以，无需任何通知或补偿

4.劳动合同期满，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位（）。

A.应当支付经济补偿

B.无需支付经济补偿

C.可以选择是否支付经济补偿

D.应当支付赔偿金

5.