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辅警面试集中面试操作规程

一、总则

为规范辅警面试集中面试工作，确保面试过程公平、公正、高效，特制定本操作规程。本规程适用于辅警招录、培训等场景下的集中面试活动，适用于所有参与面试的组织者和面试官。

二、前期准备

（一）场地布置

1.面试场地应选择在安静、明亮、通风良好的室内环境。

2.每个面试小组设置独立的面试室，面积不小于10平方米，配备桌椅、面试指南、评分表等必要物资。

3.面试室门口设置序号牌，便于考生按顺序进入。

4.在显著位置张贴面试流程图、考场规则等提示信息。

（二）物资准备

1.准备足量的面试评分表、笔、橡皮等文具，确保每位面试官均有独立评分表。

2.配备计时器，确保面试时间精准控制。

3.准备备用电源、投影仪等设备，以防突发故障。

（三）人员安排

1.每个面试小组至少配备3名面试官，确保评分客观性。

2.设置1名引导员负责考生引导，1名记录员负责数据统计。

3.面试官需提前30分钟到场，熟悉评分标准和面试流程。

三、面试流程

（一）考生入场

1.考生按序号依次进入面试室，向面试官问好并主动报备个人信息。

2.引导员检查考生身份信息，确认无误后通知面试官开始面试。

（二）面试实施

1.面试官示意考生就座，并说明面试规则及时间限制。

2.面试按以下步骤进行：

(1)考生自我介绍，时长不超过2分钟。

(2)面试官提问，问题围绕岗位能力、应