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酒店员工考勤制度规定

一、总则

为规范酒店员工考勤管理，维护正常工作秩序，提高工作效率，保障员工权益，特制定本制度规定。本制度适用于酒店全体员工，包括但不限于前台、客房、餐饮、后勤等部门人员。

二、考勤基本原则

（一）全员参与

1.酒店所有员工均须遵守本考勤制度。

2.员工应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

（二）公平公正

1.考勤记录以酒店统一配备的考勤设备（如指纹打卡机、人脸识别系统）为准。

2.考勤管理由人力资源部负责监督执行，确保记录准确无误。

（三）及时处理

1.员工考勤异常（如迟到、请假等）需在当日内完成审批流程。

2.酒店将定期公示考勤情况，接受员工监督。

三、考勤时间及要求

（一）标准工作时间

1.前台、餐饮等部门：每日8:00-20:00，实行两班倒制度（早班8:00-16:00，晚班16:00-24:00）。

2.客房、后勤等部门：每日9:00-18:00，每周工作5天，休息2天。

（二）特殊岗位安排

1.宴会服务人员：根据活动安排灵活排班，但需提前2小时到岗。

2.保安人员：实行24小时轮班制，每班8小时，确保酒店安全。

（三）考勤设备使用

1.员工须在到岗/离岗时立即打卡，确保记录准确。

2.如遇设备故障，需第一时间向人力资源部报备，并记录人工到岗时间。

四、考勤异常处理

（一）迟到

1.迟到时间不超过30分钟，需向直接主管说