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2026年劳务派遣用工合规管控培训试卷及答案.docx

2026年劳务派遣用工合规管控培训试卷及答案.docx

    2026年劳务派遣用工合规管控培训试卷及答案

    一、单项选择题（每题2分，共15题，共30分）

    1.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过多久的岗位？

    A.三个月

    B.六个月

    C.一年

    D.两年

    2.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少？

    A.5%

    B.8%

    C.10%

    D.15%

    3.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。根据规定，注册资本不得少于多少？

    A.50万元

    B.100万元

    C.200

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