2026年广州市法院书记员职位选拔综合能力测试题集(附答案）.docxVIP

2026年广州市法院书记员职位选拔综合能力测试题集(附答案）

第一部分公共基础知识（共20题，每题1分，满分20分）

单项选择题（每题只有1个正确答案）

1.2025年修订、2026年1月1日正式施行的《中华人民共和国人民法院组织法》中，明确书记员队伍管理实行的制度是：

A.省级统一招录、分级管理B.省级统筹招录、员额动态管理

C.市县自主招录、属地管理D.最高法统一招录、垂直管理

「答案」B。解析：2025年修订的人民法院组织法第45条明确，书记员实行省级统筹招录、员额动态管理制度，由各高级人民法院会同同级人社部门统筹辖区内书记员招录计划，根据案件量、法官配比动态调整员额，编制内外书记员实行同岗同管。

2.根据《人民法院书记员管理办法（试行）》，书记员的核心法定职责不包括：

A.办理庭前准备过程中的事务性工作B.担任案件审理过程中的记录工作

C.协助法官草拟裁判文书D.整理、装订、归档案卷材料

「答案」C。解析：草拟裁判文书属于法官助理或法官的法定职责范畴，书记员可负责裁判文书的校对、送达等事务性工作，不得承担裁判文书核心草拟职责。

3.2026年广州市中级人民法院工作报告显示，2025年全市法院受理案件总量首次突破多少万件？

A.60万B.70万C.80万D.90万

「答案」C。解析：2026年广州中院发布的工作报告显示，2025年全市法院共受理