2026年绩效管理模考试笔试试题（附答案）.docx

2026年绩效管理模考试笔试试题（附答案）

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据2025年人社部发布的《企事业单位绩效管理操作指引（2026版）》，以下不属于绩效管理全流程核心环节的是（）

A.绩效目标设定B.绩效过程辅导C.绩效结果强制分布D.绩效申诉处理

2.OKR工作法在数字化转型企业的应用中，O（目标）的设定需满足的核心要求不包括（）

A.定性描述、具备挑战性B.可量化、可直接考核

C.对齐组织战略方向D.周期内可感知达成进度

3.某互联网公司2025年研发序列员工240人，年度绩效结果采用强制分