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医院统计工作管理制度

医院统计工作必须严格遵照《中华人民共和国统计法》《全国卫生健康统计工作管理办法》《医疗机构管理条例》《统计法实施条例》等法律法规及行业规范要求，建立统一归口、权责清晰、数出有据、质效优先的全链条管理体系，为医院运营决策、医疗质量持续改进、公共卫生应急响应、行业监管报送提供真实、准确、完整、及时的统计支撑。

组织架构与岗位权责

建立“主要领导负总责、分管领导具体抓、统计部门归口管、各科室专（兼）职统计员抓落实”的四级统计工作责任体系，确保统计责任纵向到底、横向到边，无盲区、无断点。院长作为全院统计工作第一责任人，对全院统计数据真实性、准确性、完整性负首要领导责任，负责统筹统计工作所需的人员、经费、信息化等资源配置，审批统计工作中长期规划、年度工作计划及重要统计管理制度，每季度至少主持召开1次统计工作专题会议，听取统计工作汇报，研究解决统计工作中的重大问题，将统计工作质效纳入科室及中层干部绩效考核核心指标体系，带头维护统计工作的独立性，严禁在统计工作中授意、指使、强令相关人员篡改统计数据、编造虚假资料。分管统计工作的院领导作为直接责任人，负责审核统计工作年度实施方案、重要统计报表、专项统计分析报告，常态化督导各科室落实统计工作要求，协调打通跨科室数据流转堵点，每月组织开展1次统计数据质量抽查，及时处置统计工作中的违规违纪线索，保障统计工作规范有序开展。

医院指定运