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2026劳动关系协调员-劳动关系协调员(四级)考试历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当自用工之日起多长时间内与劳动者订立书面劳动合同？

A.一个月

B.半个月

C.十天

D.三天

2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之多少，或者不得低于劳动合同约定工资的百分之多少？

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多长时间？

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请什么？

A.提起诉讼

B.支付令

C.仲裁裁决

D.强制执行

5、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.三日

B.五日

C.七日

D.十日

6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付多长时间工资的经济补偿？

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

7、以下哪种情形用人单位应当向劳动者每月支付二倍工资？

A.口头约定劳动合同

B.未签订书面劳动合同超过一