电力设备公司人力资源制度.docx

电力设备公司人力资源制度

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关行业安全标准，结合公司电力设备生产特性，针对生产计划混乱、质量管控缺失、设备维护不及时、人员操作不规范等核心问题，旨在规范人力资源管理工作，保障生产安全，提升产品质量，降低运营成本，实现企业稳健发展。

1、明确员工行为规范，强化安全生产意识；

2、优化人员配置，提高生产效率；

3、完善绩效管理，激发员工积极性；

4、加强劳动争议预防，维护企业稳定。

(二)适用范围：覆盖公司所有部门及正式员工、一线操作工、外包人员，涉及招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动纪律等事项。供应商适用部分条款，具体由采购部界定。例外适