2026年餐饮夫妻员工安置合同协议合同.docxVIP

2026年餐饮夫妻员工安置合同协议合同

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（员工）：_______

地址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方经营需要，为确保夫妻员工在转岗或离职过程中的权益，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同背景

1.甲方为满足经营需要，对现有员工进行岗位调整或离职安置。

2.乙方为甲方单位员工，与甲方签订有劳动合同，且乙方为夫妻关系。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、安置方案

1.甲方根据乙方夫妻双方的工作能力、工作经验等因素，为乙方提供以下安置方案之一：

a.调整工作岗位，保证乙方夫妻双方在甲方单位的就业；

b.安排乙方夫妻双方至甲方的关联企业或合作单位工作；

c.提供经济补偿，乙方夫妻双方自愿离职。

2.乙方应积极配合甲方的安置方案，并在规定时间内做出书面答复。

四、经济补偿

1.如甲方提供经济补偿方案，乙方自愿离职，甲方应按照以下标准给予经济补偿：

a.经济补偿金额=（乙方在本单位连续工作年限×月平均工资）×补偿月数；

b.经济补偿月数不超过_______个月；

c.月平均工资按乙方离职前12个月的平均工资计算