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劳动关系协调员案例试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，下列哪项是劳动合同的必备条款？

A.工作地点

B.试用期

C.培训条款

D.竞业限制

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付多少倍工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

4.下列哪种情形下，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任

D.劳动者提出辞职

5.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体文本之日起多少日内未提出异议的，集体合同即行生效？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

6.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多少年以上的固定期限劳动合同？