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- 2026-09-16 发布于山东
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茶艺师服务与知识水平绩效表
考核人部门职务周期
评定标准：总分采用100分制
A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。
B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。
C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。
D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。
权分得
考核指标能力指标衡量标准
重值分
1.主动迎接顾客，保持热情微笑；2.
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