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2026年数字化转型企业变革领导力提升模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的首字母填入括号内）

1.在数字化转型背景下，企业最高领导层最核心的职责之一是（）。

A.日常运营管理

B.制定清晰且具有前瞻性的数字化战略方向

C.监督所有部门的具体执行细节

D.解决员工提出的所有技术问题

2.根据Kotter的变革管理模型，紧随“建立联合指导委员会”之后的步骤是（）。

A.推行变革

B.产生紧迫感

C.建设强大的共同愿景

D.使变革合法化并授权领导层

3.当团队对变革持怀疑态度时，领导者更适合采取的领导风格是（）。

A.指导型（命令型）

B.教练型

C.支持型

D.授权型（参与型）

4.企业在数字化转型过程中，推动跨部门协作最有效的机制之一是（）。

A.设立严格的部门壁垒

B.建立跨职能的敏捷项目团队

C.仅依靠高层行政命令

D.让各部门各自为政，总部只负责协调资源

5.以下哪项不是数字化转型对领导者提出的新要求？（）

A.更强的数据分析和解读能力

B.更高的技术焦虑感和学习意愿

C.更擅长