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2026年教职工安全培训工作总结

2026年，我校严格落实《中华人民共和国安全生产法》《中小学幼儿园安全管理办法》及属地教育、应急管理部门关于校园安全能力建设的部署要求，以总体国家安全观为指引，锚定“全员覆盖、精准施训、实战导向、实效优先”核心工作方向，聚焦教职工安全责任意识、风险识别能力、应急处置本领三大提升目标，全链条推进教职工安全培训体系迭代升级，全年累计组织分层分类安全培训47场次、实操演练18场次，覆盖在编教职工、劳务派遣人员、后勤外包驻场人员共1289人，培训覆盖率92.7%，岗位安全知识考核平均得分94.2分，考核通过率99.3%，教职工主动排查上报安全隐患1217条，较2025年增长68%，全年因教职工履职不到位引发的安全责任事件较2025年下降72%，相关培训经验被属地教育局作为典型在全市校园安全工作会上推广，获评2026年度全市教育系统安全培训示范单位，实现了“培训提能、实战管用、防线加固”的预期目标。

一、主要工作及成效

（一）分层分类精准施训，织密全员安全责任网络。坚持“岗位不同、内容不同、要求不同”的施训原则，打破以往“大课满堂灌、全员一个样”的培训模式，针对不同群体量身定制培训内容：一是抓牢“关键少数”责任培训，全年组织校党委理论学习中心组安全专题学习6次、中层干部安全履职研讨班4期，覆盖全体校领导、中层干部112人，重点围绕“三管三必须”要求、校园安全