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内部培训讲师管理制度

内部培训讲师是企业知识沉淀、经验传递与能力赋能的核心载体，为规范内部讲师选拔、聘任、培养、考核、激励全流程管理，搭建分层分类的内部讲师梯队，保障内部培训质效，支撑组织人才发展与战略落地，特制定本制度。

本制度适用于公司全体在职员工中承担内部授课、课程开发、经验萃取、人才培养相关任务的内部讲师，以及针对专项培训项目邀请的特邀讲师，覆盖所有序列管理岗、专业岗、技术岗、技能岗的内训活动，不含部门内部常规工作部署、任务沟通类会议。

人力资源部作为内部讲师队伍的归口管理部门，核心职责包括七项：一是负责内部讲师管理体系的搭建、迭代与落地，制定讲师选拔、培养、考核、激励相关的标准与流程