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人才管理岗事业编易错题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、公共基础知识（人事法规与政策）

1.根据《事业单位人事管理条例》和相关规定，事业单位工作人员聘期一般为三年。对于首次聘用的工作人员，其试用期的期限为（）。

A.六个月

B.十二个月

C.十八个月

D.二十四个月

2.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。年度考核被确定为优秀等次的人数，原则上不超过参加考核人数的（）。

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

3.根据《事业单位工作人员奖励规定》，事业单位工作人员奖励包括定期奖励和及时奖励。下列哪种情形属于“及时奖励”的适用范围？（）

A.连续三年年度考核为优秀

B.在抢险救灾中表现突出，做出突出贡献

C.完成本职工作任务，且年度考核结果为合格

D.在专业技术岗位上做出显著成绩

4.在职称评审工作中，为了破除“四唯”倾向，下列哪一项不属于“四唯”的具体表现？（）

A.唯论文

B.唯职称

C.唯学历

D.唯奖项

5.事业单位工作人员在考核年度内，同时受到记大过、降低岗位等级处分，该年度考核结果应为（）。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

6.事业单位工作人员在聘期内年度考核不合格，且不同意调整工作岗位的，聘用单位