100、曾仕强中国式管理全集（套装书全23册）做好领导交办之事内容提炼.docxVIP

《曾仕强中国式管理全集（套装书全23册）》做好领导交办之事内容提炼

（本节内容提炼基于关键词权重自动抽取，覆盖本章主要观点与关键信息。）

一、本章概览

本章围绕以下关键词展开：公司、领导、规矩、什么、工作、制度、员工、很多、帮助别、守规矩、热心、帮助、助别、守规、打卡。

开篇：被领导者的本分就是要做好领导交办之事。

二、主要内容提炼

有的年轻人，一进入公司，就表现得很积极、很热心，什么事都抢着做，这样的人好不好？

作为一个中国人，你千万记住：把本职工作做完，还要热心帮助别人，这才叫作本分。

本分没有做好，就拼命去帮助别人，也不对。

只要该做的事情没有做，你就没有权利去帮助别人，如果你自己的事还一塌糊涂，却总是要插手别人的事情，不管你做得如何，在别人看来，你都是想讨好、想邀功，有不良企图。

别人会这样想：这个人不做自己的本职工作，专门去帮助别人，肯定有什么不良企图！

守本分，做自己的本职工作，你可以大胆地守，而帮助别人要很谨慎。

有创意是好的，但不能因此而不守规矩。

守规矩，就是按制度办事，一定要搞清楚所有的规章制度。

我们现在很少强调守规矩，是因为现在的公司的规章制度根本就不适用——都是东抄西抄的。

所以，强调守规矩，就要了解一点：企业定的制度必须是员工们心甘情愿接受的，必须是他们愿意遵守的。

很多公司要求员工打卡，由此产生了很多弊端。

要是一家公司所定的规矩，大家都乐意遵守，就不