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采购部人员概况表

一、组织架构与编制现状：结构决定效率

（一）总体编制规模与人员构成

截至2025年12月31日，未来科技解决方案有限公司（以下简称“公司”）采购部正式编制人员总数为45人。该编制基于公司2025年度业务扩张计划及供应链复杂度提升的需求进行核定，旨在支撑公司年采购额突破5亿元人民币的运营目标。

人员构成呈现“核心骨干稳定、专业细分深入”的特点。其中，本科及以上学历人员占比为76.5%，硕士及以上学历人员占比为15.0%，大专及以下学历人员占比为8.5%。在年龄结构上，35岁以下青年员工占比为68.0%，其中25-30岁占比最高，达45.0%；35-45岁骨干员工占比为28.0%；45岁以上资深专家占比为4.0%。整体团队呈现出年轻化、高学历化、高成长性的良好态势。

（二）职能层级分布与岗位配置

采购部内部职能层级清晰，分为决策层、管理层、执行层与支持层四个维度。

决策层（1人）：采购总监1名，全面负责采购战略制定、供应商体系建设及跨部门资源协调。

管理层（5人）：设立战略采购经理、供应链计划经理、供应商质量管理经理、采购行政经理及采购绩效经理各1名。该层级人员平均司龄为6.5年，具备丰富的行业经验与全局视野。

执行层（20人）：主要分布在电子元器件、结构件、MRO物资及外包服务四大采购领域，负责具体订单执行、成本核算及日常谈判。

支持层（19人）：包括SRM系统管理