党校教师绩效考核实施办法.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.29万字
  • 约 44页
  • 2026-09-16 发布于重庆
  • 举报

PAGE

党校教师绩效考核实施办法

目录TOC\o1-4\z\u

一、考核总则与原则 2

二、考核对象与适用范围 8

三、考核指标体系构建 11

四、考核周期与标准 18

五、考核程序与流程 23

六、考核结果认定与评价 29

七、结果应用与激励 34

八、申诉与反馈机制 38

九、考核监督与保障措施 41

考核总则与原则

考核目的与意义

建立科学、规范、公正的党校教师绩效考核机制,是推动党校教师队伍建设、提升党校教育教学质量、实现党校事业高质量发展的基础性工作,具有十分重要的意义。

考核的根本目的在于引导党校教师紧紧围绕干部教育培训主业,

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档