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- 2026-09-16 发布于重庆
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党校教师绩效考核实施办法
目录TOC\o1-4\z\u
一、考核总则与原则 2
二、考核对象与适用范围 8
三、考核指标体系构建 11
四、考核周期与标准 18
五、考核程序与流程 23
六、考核结果认定与评价 29
七、结果应用与激励 34
八、申诉与反馈机制 38
九、考核监督与保障措施 41
考核总则与原则
考核目的与意义
建立科学、规范、公正的党校教师绩效考核机制,是推动党校教师队伍建设、提升党校教育教学质量、实现党校事业高质量发展的基础性工作,具有十分重要的意义。
考核的根本目的在于引导党校教师紧紧围绕干部教育培训主业,
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