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信息安全竞业限制协议2026版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方已建立劳动关系，且乙方在甲方工作期间有机会接触到甲方的商业机密和保密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后披露甲方的商业机密和保密信息，对双方产生不利影响，经双方友好协商，达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。商业机密包括但不限于：甲方的业务策略、销售计划、客户名单、供应商名单、产品配方、制作工艺、技术资料等。保密信息包括但不限于：甲方的财务数据、人事信息、合同内容等。

2.乙方在离职后，仍应继续遵守甲方的保密规定，不得披露甲方的商业机密和保密信息。乙方应在其离职之日起的一年内，对甲方的商业机密和保密信息保密。

3.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。乙方在离职后，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。

4.乙方在离职后，不得利用甲方的商业机密和保密信息为自己或他人谋取利益。

二、竞业限制补偿条款

1.甲方在乙方离职后，应向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

2.竞业限制补偿金的支付时间应自乙方离职之日起开始，持续至