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中医医师服务绩效评估表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

核心服务

30%

门诊服务效率

根据就诊时间、患者满意度及服务流程完成情况综合评分，时间越短、满意度越高，得分越高。

15

核心服务

30%

中医诊疗规范执行

检查诊疗记录是否完整、规范，符合中医理论及操作标准，执行不到位则扣分。

15

核心服务

30%

患者复诊率

根据患者复诊记录进行统计，复诊率越高，得分越高。

15

核心服务

30%

中医特色服务开展

根据开展的特色服务项目数量及质量进行评分，项目越多、质量越高，得分越高。

15

核心服务

30%

患者满意度

通过患者反馈调查或满意度评分系统进行评分，满意度越高，得分越高。

15

专业能力

25%

中医理论知识掌握

通过知识测试或临床实践考核，掌握程度越高，得分越高。

10

专业能力

25%

中医诊疗能力

根据诊疗记录及患者反馈进行评分，独立诊疗能力越强，得分越高。

10

专业能力