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机械厂员工考核办法

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》及相关行业标准，针对本厂生产组织混乱、质量波动大、设备维护不及时、物料损耗严重等问题，制定本办法。核心目标是规范生产流程，控制质量风险，提升生产效率，降低运营成本。

1、明确各岗位考核指标与权重；

2、建立绩效与薪酬挂钩机制；

3、促进员工工作积极性与责任心。

(二)适用范围：覆盖生产部、质量部、设备部、仓储部等部门及所有正式员工，一线操作工、班组长为主要考核对象。外包人员按协议单独考核。特殊情况需总经理审批豁免。

1、生产部涵盖车间主任、班组长、操作工；

2、质量部涵盖质检员、试验员；

3、设备部涵盖维修工、设备管理员。