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2026初级经济师人力资源重点试题试卷解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.下列关于无固定期限劳动合同的表述，正确的是（）。

A.只能由用人单位提出

B.不得约定试用期

C.只要劳动者提出，用人单位就应当订立

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同属于无固定期限劳动合同

2.根据我国法律规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，且符合法定条件的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5

B.8

C.10

D.15

3.某企业新招聘的员工李某，劳动合同期限为3年，约定试用期（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

4.在标准工时制度下，用人单位安排劳动者每日工作不超过8小时，每周工作不超过（）小时。

A.40

B.44

C.48

D.36

5.下列关于劳动争议处理程序的表述，正确的是（）。

A.劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

B.劳动仲裁是提起诉讼的必经前置程序

C.劳动仲裁裁决生效后，当事人可以任意选择向人民法院起诉或向劳动行政部门申诉

D.劳动争议发生后，任何一方都可以不经仲裁直接向人民法院申请仲裁

6.工作分析的基本流程中，通常排在第一步的是（）。

A.收集工作信息

B.形成工作描述