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中南大学高校教师专业技术职务评审实施细则（2021正式版）

发文说明：本细则经2021年9月30日校党委常委会会议审议通过，为中南大学高校教师系列职称评审现行有效官方依据，适用于全校高校教师岗位职称申报与评审工作。

第一章总则

第一条制定依据

根据《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》《深化新时代教育评价改革总体方案》及中央、人社部、教育部、湖南省相关文件精神，结合《中南大学专业技术职务评审办法》及学校发展实际，制定本细则。

第二条适用对象

学校在编在岗、从事教学与学术研究的高校教师（不含临床教师、思政实践类辅导员、中小学幼儿园教师）；非事业编A类在岗从事学术研究的专业技术岗位人员。

第三条指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针和全国教育大会精神，遵循高校教师职业发展规律，深化教师评价改革，构建分类设岗、分类评价、择优晋升评审机制，强化评审导向激励作用，激发教师干事创业活力，服务学校“双一流”建设与高质量发展。

第四条基本原则

1.分类设岗，按岗申报：教师岗位分为教学科研岗、教学为主岗、科研为主岗（含专职科研岗）、技术开发岗四类，严格按岗位类型对应申报职称。

2.分类评价，择优晋升：区分学科差异、岗位职责设置差异化申报条件，设立破格晋升通道，破除“唯论文、唯帽子、唯项目”固化评价模式。

3.服务发展，动态优化：评审条