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2026年电商平台劳动权益保护试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）

1.依据2025年修订施行的《新就业形态劳动者劳动权益保障条例》，电商平台用工共分为三类，其中“不完全符合确立劳动关系情形但平台对劳动者进行劳动管理”的用工类型，劳动者权益保障标准错误的是（）

A.平台应当为劳动者缴纳职业伤害保障费

B.劳动者劳动报酬不得低于当地最低工资标准的1.2倍

C.劳动者有权依法参加平台工会组织

D.平台应当保障劳动者每周至少休息1天

答案：B

解析：根据《新就业形态劳动者劳动权益保障条例》第17条，不完全符合确立劳动关系情形的劳动者，劳动报酬不得低于当地最低工资标准的1.3倍，而非1.2倍，B选项表述错误；其余选项均符合条例规定。

2.2026年某一线城市公布的城镇非私营单位就业人员月均工资为12800元，当地全日制最低工资标准为2690元，根据人社部2025年出台的《网约配送员劳动报酬指引》，该城市全职网约配送员的月基薪不得低于（）

A.2690元

B.3497元

C.5120元

D.6400元

答案：B

解析：《网约配送员劳动报酬指引》明确，全职网约配送员月基薪不得低于当地全日制最低工资标准的1.3倍，该城市最低工资2690元，计算可得2690×1.3=3497元，B选项正确。

3.电商平台