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2026年电商平台劳动法试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.2026年某头部直播电商平台招聘自营美妆主播，要求主播每日固定时段直播4小时，遵守平台话术规范、着装要求，按月发放底薪加销售提成，双方签订《合作服务协议》。关于双方法律关系认定，下列说法正确的是（）

A.双方签订的是合作协议，不存在劳动关系

B.主播工作时间灵活，仅构成劳务关系

C.主播受平台劳动规章制度约束，劳动报酬由平台定期发放，符合劳动关系特征，应认定为劳动关系

D.主播收入与销售业绩挂钩，属于灵活就业人员，与平台无从属关系

答案：C

解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》《新就业形态劳动者劳动保障权益保护条例》，劳动关系认定核心遵循三要素标准：双方主体符合法定资格、劳动者受用人单位劳动管理、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。本题中主播受平台制度约束，定期领取劳动报酬，直播是平台核心业务板块，应认定为劳动关系。

2.某电商平台将仓储拣货业务外包给第三方劳务派遣公司，派遣工王某在仓内工作时因货物倒塌受伤，关于工伤责任承担的说法正确的是（）

A.王某是劳务派遣公司员工，仅由劳务派遣公司承担工伤责任

B.电商平台作为用工单位，与劳务派遣公司承担连带责任

C.王某属于灵活用工，自行承担责任

D.仅由电商平台承担全部责任

答案：B

解析：《劳动合同法》第九十二条规定