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1．第4题

下列哪一选项是进行个人分析的一个非常有价值的信息来源。

A.绩效评估

B.智商测验

C.任务分析

D.能力分析

您的答案：A

此题得分：2.0

2．第5题

下列哪一项是培训技术选择的原则

A.培训前的评估

B.培训技术不需要与培训内容相适应

C.选择的前提是企业具有足够的人力资源

D.培训技术要与培训对象机构文化相适应

您的答案：D

此题得分：2.0

3．第6题

下列哪一项不属于优秀的培训教师需要具备的技能

A.控制能力

B.创新能力

C.评估能力

D.管理能力

您的答案：D

此题得分：2.0

4．第7题

组织中的个人对自己需要做出的行为的解释，是指

A.角色沟通

B.角色期望

C.角色理解

D.角色定位

您的答案：C

此题得分：2.0

5．第8题

下列哪一项是软性数据的特点

A.一般是定量化的数据

B.比较容易转化为货币价值

C.容易测量

D.一般是行为导向的

您的答案：D

此题得分：2.0

6．第9题

各项研究发现，下列哪一选项的支持对于受训者的培训是非常关键的。

A.同事和上级管理者

B.家人

C.朋友

D.导师

您的答案：A

此题得分：2.0

7．第10题

下列哪一项是软性数据

A.质量

B.工作习惯

C.时间

D.成本

您的答案：B

此题得分：2.0

8．第11题

下列哪一个选项不是科特列维的变革过程理论划分的阶段。

A.解冻阶段

B.溶化阶段

C.运行阶段