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科教科工作制度

为规范科室科教管理工作，健全教学、科研、继续教育常态化运行机制，提升全员专业技术水平与科室核心竞争力，依据国家、省市医疗卫生科教工作相关政策及单位规章制度，结合本科室工作实际，特制定本工作制度。本制度适用于科教科全体工作人员、各临床医技科室科教相关工作及全员科教学习、科研、教学活动。

一、总体工作职责

1.贯彻落实国家医疗卫生科教发展方针、政策及上级主管部门工作部署，结合单位发展规划，制定年度科教工作计划、中长期发展规划及配套管理制度，并组织落地实施、督导检查与总结复盘。

2.全面统筹负责单位临床教学、科研项目、继续医学教育、重点学科建设、人才培养、学术交流、科教档案管理等各项工作，协调各临床、医技科室开展科教相关工作。

3.负责科教工作的日常监督、进度检查、质量管控及考核评价，及时梳理工作问题，落实整改措施，持续提升科教工作质量。

4.做好科教信息统计、材料上报、成果汇总推广工作，合理规范使用科教专项经费，完成上级及单位交办的各项科教相关工作任务。

二、日常工作管理制度

1.科室工作人员严格遵守单位考勤、值班、岗位职责制度，坚守工作岗位，各司其职、分工协作，杜绝脱岗、怠工、推诿扯皮等现象。

2.建立常态化工作例会制度，每月召开一次科教工作例会，总结当月教学、科研、继续教育工作开展情况，梳理问题、部署下月工作；每季度召开一次全院科教工作推进会，联动各科