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2026年江苏省泰州市城管协管人员招聘考试参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，不构成劳动关系

B、不合法，即使未签订书面合同，工伤赔偿仍需支付

C、合法，但需支付部分赔偿，具体金额由双方协商

D、不合法，但需先认定是否存在事实劳动关系

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。工伤赔偿的支付与是否签订书面合同无关，只要存在事实劳动关系，工伤赔偿即应依法支付。题干中，工厂以未签订书面合同为由拒绝支付工伤赔偿的做法不合法。故选B。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代典籍中的内容，未注明出处。该作家的行为是否构成侵权？()

A、不构成侵权，属于合理引用

B、构成侵权，需注明出处

C、不构成侵权，但需支付版权费

D、构成侵权，但可申请合理使用许可

答案：B

解析：《中华人民共和国著作权法》第二十二条规