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2026年工会集体协商试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确答案，请将答案填写在题干后的括号内）

1.根据中华全国总工会2025年11月印发的《2026-2028年集体协商工作提质增效三年行动方案》要求，到2026年底，已建立工会的百人以上非公有制企业集体协商建制率目标不低于（）

A.85%B.90%C.92%D.95%

答案：C

解析：该文件明确量化了三年阶段性目标，2026年作为攻坚第一年，已建会百人以上非公企业集体协商建制率需达到92%，新就业形态劳动者集中的平台企业建制率需达到88%，小微企业集中的行业性集体协商覆盖商户占比不低于70%。

2.依据2024年人社部修订印发的新版《集体合同规定》，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少___人，并各确定1名首席代表（）

A.2B.3C.5D.7

答案：B

解析：新版规定进一步明确人数下限，避免因代表人数过少导致协商代表性不足，双方代表每方最低3人，一线职工代表占职工方全体代表比例不得低于50%。

3.针对平台企业开展新就业形态劳动者集体协商时，职工方代表中网约车司机、外卖骑手、快递员等一线户外劳动者占比不得低于全体职工方代表的（）

A.30%B.50%C.60%D.70%

答案：B

解析：全总2025年《新就业形态劳动者集体协商操作指引》明确要求，一线劳