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2026年组织行为学培训试卷：本科考试真题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于组织行为学的研究对象？

A.员工的满意度和动机

B.群体冲突的根源

C.组织结构对绩效的影响

D.公司的财务报表分析

2.根据马斯洛的需求层次理论，员工在基本生理和安全需求得到满足后，最可能追求的是？

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.成就需求

3.“人在特定情境下会做出某种反应，如果这种反应带来满意的结果，那么这种行为倾向就会增强”这一观点最符合哪种学习理论？

A.行为主义学习理论

B.认知学习理论

C.社会学习理论

D.人本主义学习理论

4.能够精确衡量员工工作态度，且与工作绩效有较高相关性的态度是？

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.工作道德感

5.在群体决策中，最初提出的方案往往对最终的决策结果产生不成比例的影响，这种现象被称为？

A.集体思维

B.从众效应

C.沉没成本效应

D.先入为主效应

6.下列哪项不属于非正式群体的功能？

A