原创力文档质量体系管理
程序文件人力资源管理版本：A/0
文件编号TY/TS-CX-及培训控制程序共5页第1页
06A
材和试卷负责对本部门从事影响质量活动人员的能力要求识别确定培训需求组织员工开展业务技能培训提高员工素质不断提高劳动生产率工作程序人力资源需求的确定综合部根据公司中长期经营计划年度方针目标预测人力资源需求并根据实际工作需要
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