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2026年职业指导师理论知识灵活就业发展理论重难点试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单项选择题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据灵活就业理论，灵活就业区别于传统正规就业的最核心特征是（）

A.劳动报酬以计时工资为主

B.劳动关系的非标准化与就业形态的多样化

C.工作场所固定在用人单位内部

D.劳动者必须签订无固定期限劳动合同

在新就业形态理论框架下，平台经济从业者被界定为”不完全符合确立劳动关系情形”的主要政策依据是（）

A.《中华人民共和国劳动法》第16条

B.《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号）

C.《中华人民共和国劳动合同法》第10条

D.《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）

根据灵活就业发展理论，“非标准就业”概念最早系统提出的学者是（）

A.亚当·斯密

B.凯恩斯

C.国际劳工组织（ILO）

D.皮萨诺

下列就业形态中，属于”非典型雇佣关系”范畴的是（）

A.国有企业正式编制员工

B.事业单位在编人员

C.劳务派遣员工

D.公务员

灵活就业人员参加基本养老保险的