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劳动法试题及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.我国《劳动法》的颁布时间是（）

A.1994年7月5日

B.1995年1月1日

C.2008年1月1日

D.2013年7月1日

答案：A

解析：我国《劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。选项B是《劳动法》开始实施的时间，而非颁布时间。选项C是《劳动合同法》开始实施的时间。选项D是《劳动合同法》修正案开始实施的时间。

2.根据我国《劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。选项A、C、D的百分比均不符合法律规定。

3.下列关于劳动合同的表述，正确的是（）

A.劳动合同可以口头形式订立

B.劳动合同必须以书面形式订立

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.非全日制用工可以不订立书面劳动合同

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此选项A和D错误。选项